Melvin Berry, um ex-funcionário da Tesla, recebeu mais de US$ 1 milhão (R$ 5,23 milhões) de indenização após ter denunciado seu supervisor por racismo. A justiça julgou procedente as queixas de Berry, que alegou que seu supervisor direto havia usado uma palavra em inglês que é considerada extremamente ofensiva contra a comunidade negra americana , além de outros episódios de assédio moral .
A decisão do tribunal foi tomada no começo de 2021 em um processo que correu em segredo de justiça, porém, o portal de notícias Bloomberg obteve acesso à íntegra do processo. A decisão em favor de Berry é algo raro na justiça americana , onde cláusulas de arbitragem nos contratos de trabalho dificultam que os trabalhadores tomem medidas judiciais contra seus empregadores.
Na decisão, é destacada uma cultura de trabalho bastante tóxica dentro da Tesla, com funcionários acusando superiores de racismo, calúnia, assédio moral e discurso de ódio contra minorias. Em entrevista à Bloomberg, Berry disse que espera que o mundo saiba que a Tesla trata seus funcionários de uma forma negativa.
Cultura tóxica
A árbitra que julgou o processo, Elaine Rushing, decidiu que a evidência de que Berry foi assediado e havia sofrido racismo era clara. Por conta das supostas ofensas sofridas, o ex-funcionário da Tesla teria desenvolvido um quadro depressivo e experimentado episódios de ansiedade e síndrome do pânico.
Segundo o advogado trabalhista Cliff Palefsky, que não estava envolvido no processo, indenizações por racismo no trabalho não são comuns na justiça dos Estados Unidos. Palefsky também se mostrou especialmente preocupado com a cultura organizacional da Tesla e com o tom usado pela empresa em sua defesa no processo movido por Melvin Berry.
Leia mais:
Você viu?
- Nubank investe milhões em fintech indiana
- Abertura de empresas de tecnologia cresce 210% em dez anos no Brasil
- Agtech firma parceria com empresa especializada na gestão de veículos agrícolas
A Tesla, por sua vez, negou todas as acusações e apontou que já deu diversas declarações em que condenou o assédio e a discriminação em todas as suas formas. Já no tribunal, a montadora argumentou que Berry tinha interesse em crescer financeiramente com o processo, já que possuía menos de US$ 150 quando deixou a empresa.
Com informações do Futurism
Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube ? Inscreva-se no nosso canal!
O post Ex-funcionário da Tesla ganha processo milionário por racismo apareceu primeiro em Olhar Digital .