O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ) informou, na terça-feira (16), que condenou a BK Brasil Operação e Assessoria a Restaurantes, empresa responsável pela rede de fast food Burger King, por discriminação racial em um de seus estabelecimentos.
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O caso aconteceu em abril de 2015, em uma unidade da loja no bairro de Ipanema, Rio de Janeiro. De acordo com as informações do processo, a designer visual Georgia e seu filho Matheus, na época com 12 anos, estavam aguardando a chegada da refeição comprada quando o garoto sofreu discriminação de um dos seguranças do local em razão da cor de sua pele.
Segundo o depoimento, Matheus tentava encher um copo com refrigerante quando foi abordado “de forma ríspida e discriminatória”. A mãe relata que o segurança questionou a presença da criança no estabelecimento por ser negra. Ela também acrescenta que o menino ficou “cabisbaixo e com os olhos cheios de lágrimas” durante o ocorrido.
Testemunhas ouvidas durante o julgamento também disseram ter observado uma alteração perceptível no comportamento do garoto após o episódio. Elas afirmaram que Matheus se tornou mais retraído e inseguro, além de se sentir constrangido em estabelecimentos comerciais e que mesmo hoje, aos 14 anos, ainda tem medo de ficar sem a presença de algum adulto fora de casa.
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Ele também chegou a comentar, mais de uma vez, que não corria o risco de ser assaltado, já que “já foi confundido com ladrão.”
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Em fevereiro deste ano, o TJRJ considerou, em primeira instância, a rede de fast food como culpada. Na ocasião, foi definido o pagamento de indenização de R$ 24 mil para Georgia e Matheus, R$ 12 mil para cada, uma vez que a vítima foi atingida diretamente pelo ato e a mãe "certamente sofreu intenso abalo ao acompanhar a dor do filho que fora vítima de preconceito " e, por isso, merece compensação.
Burger King disse que não houve discriminação e recorreu
Depois de condenado, o Burger King recorreu à ação alegando que não houve discriminação, mas que o caso teria sido um “mero aborrecimento”. No dia 2 de outubro, a 12ª Câmara Cível manteve a sentença, de acordo com o voto do relator do caso, o desembargador Jaime Dias Pinheiro.
Para justificar a condenação, Pinheiro ressaltou que a Constituição da República garante a igualdade entre todos e prevê, como Princípio Fundamental, o bem-estar social de todos, sem preconceitos. Ele acrescenta que a conduta do segurança é ainda mais grave por ter acontecido com um menor de idade, e que ele foi preconceituoso “ao presumir que o menor negro seria um delinquente tão somente em razão da cor de sua pele”.
O desembargador destaca que “a história de nossa sociedade é permeada por atos de segregação, sendo o negro, invariavelmente, a ‘vítima perfeita’. Não são poucos os casos de maus tratos, danos físicos morais e psicológicos. Todo e qualquer ato de preconceito, intolerância e discriminação deve ser veementemente reprimido pelo Poder Judiciário, uma vez que não se coaduna com o Estado Democrático de Direito.”
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Em nota, o Burger King disse que abomina qualquer ato de discriminação e que preza pela diversidade, tendo como propósito “fazer com que todos se sintam bem-vindos em nossos restaurantes.” O estabelecimento afirma que teve conhecimento do caso na data e tomou todas as medidas necessárias.