Você se forma até o fim do ano ou saiu da faculdade há menos de três anos? Está com dificuldade para encontrar emprego? Se interessa por grandes empresas, salários inicias altos e chance de crescer rapidamente na carreira? Então os programas de trainee talvez sejam uma boa opção para você. E a temporada de inscrições já está aberta.
Leia também: Concursos públicos da semana oferecem 1.674 vagas com salários de até R$ 21 mil
Semanalmente, a equipe do Brasil Econômico publica os concursos públicos que estão perto de encerrar suas inscrições. Eles têm sido vistos cada vez mais como uma opção de trabalho que oferece estabilidade e boas remunerações. Mas não são todas as pessoas que se interessam pela carreira de servidor público e, nesse sentido, os programas de trainee também são uma boa opção, dessa vez no setor privado.
Situação de desemprego no Brasil
No geral, o interesse por essas duas opções está crescendo porque encontrar emprego no Brasil está difícil. Segundo os dados mais recentes divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a partir da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, no segundo trimestre de 2018, o Brasil contava com 13 milhões de desempregados. Eles, porém, são apenas uma parcela dos 27,6 milhões de trabalhadores sub-utilizados que gostariam de estar trabalhando mais.
A situação é ainda pior para 4,8 milhões de desalentados, definição dada pelo IBGE para aqueles que estão fora da força de trabalho por não conseguir um emprego adequado; não ter experiência ou qualificação suficiente; é considerado muito jovem ou idoso; não encontra trabalho na localidade em que reside – e que, se tivessem conseguido trabalho, estariam disponível para assumir a vaga. De um modo geral, são aqueles que simplesmente "desistiram de tentar uma vaga de emprego".
A título de comparação, o valor é superior ao do primeiro trimestre de 2018 e do segundo trimestre do ano passado quando chegaram, respectivamente, a 4,6 milhões e 4 milhões de pessoas.
Leia também: Desemprego no Brasil afeta mais os grupos de jovens, mulheres e negros
Ainda segundo os dados do IBGE, a situação é ainda mais preocupante entre os jovens, justamente o público-alvo dos programas de trainee. Se os 13 milhões de desempregados representam 12,4% da população economicamente ativa, o índice de desemprego salta para 26,6% entre os jovens de 18 a 24 anos, o que siginifica 4,1 milhões de pessoas desempregadas apenas nessa faixa etária.
Na faixa imediatamente acima, dos 25 aos 39 anos, o número absoluto dos desempregados é até maior: 4,5 milhões, que correspondem a 34,6% do total no índice de desemprego; mas como este grupo contém muito mais integrantes, o percentual de pessoas que conseguem emprego nessa faixa etária comparativamente aos que não conseguem é maior do que entre os mais jovens.
De qualquer forma, reunindo esses dois grupos, brasileiros com idade entre 18 e 39 anos representam 67% do total de desempregados no Brasil. Enquanto, os que tem entre 40 e 59 anos somam 22,7% e aqueles que têm entre 14 e 17 anos, que já podem trabalhar desde que respeitem uma série de restrições, representam 8,1%. Idosos com 60 anos ou mais que ainda buscam emprego e não conseguem fecham a conta somando 2,6% do total.
Programas de trainee com inscrições abertas
Aegea
A Aegea está com inscrições abertas para um programa de trainee que oferece20 vagas para profissionais das áreas de engenharia, tecnologia da informação, economia, matemática e estatística, graduados a partir de dezembro de 2015. Os selecionados atuarão em uma das operações da companhia, que atua em 49 cidades em 11 estados brasileiros. É pré-requisito ter a disponibilidade para viajar e, pelo menos, nível intermediário de inglês.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 27 de agosto pelo site
.
Allied
A Allied é outra empresa que busca estudantes dos cursos de administração de empresas, engenharias e economia. A empresa afirma que é necessário ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro 2018, inglês avançado e domínio do pacote Office. Os jovens aprovados atuarão nas áreas Comercial, PMO (gerenciamento de projetos) e Novos Negócios.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 2 de setembro pela página da Page Talent
.
Alpargatas
O programa da Alpargatas que é dona de marcas como Havaianas e Mizzuno, no Brasil, oferece 15 vagas para estudantes e recém-formados dos últimos três anos de qualquer curso de humanas e exatas. É necessário ter inglês fluente e alguma experiência profissional (como estágio). O domínio de outros idiomas e experiência internacional são diferenciais.
- Salário: não informado.
- Benefícios: Programa de Participação de Resultado (PPR); assistência médica; assistência odontológica; previdência privada; vale refeição; seguro de vida; desconto em compra de produtos da empresa; seguro funeral; empréstimos; entre outros.
- Inscrições: até 10 de setembro pelo site da Cia. de Talentos
.
Ambev
Já o programa da Ambev procura por universitários de todo o Brasil e de qualquer curso, com formação prevista até o final de 2018 ou com até dois anos de formado. Os candidatos devem ter inglês fluente e disponibilidade para viajar ou residir em outros estados.
- Salário: R$ 6,4 mil.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 16 de setembro pelo site da Ambev
.
Bruning Tecnometal
A Bruning Tecnometal está com vagas de trainee para jovens de todos os cursos com graduação concluída a partir de dezembro de 2016. O programa terá duração de 15 meses e vai buscar desenvolver habilidades de liderança e oferecer conhecimento da organização em seus participantes, tendo a oportunidade de aprender e se desenvolver ao lado de gestores e lideranças com longa experiência no mercado.
- Salário: compatível com o mercado.
- Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados; bolsas de estudos; auxílio médico, farmacêutico, odontológico e oftalmológico; restaurante na empresa; associação recreative; academia; biblioteca e vale-transporte.
- Inscrições: até 26 de agosto pelo site EstágioTrainee.com .
Citi
Podem se candidatar estudantes com formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, sem restrição de curso, que possuam inglês avançado e disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo.
- Salário: R$ 6,8 mil.
- Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); verba para bem-estar e qualidade de vida; previdência privada; assistência médica e odontológica; vale-alimentação; vale-refeição (ou subsídio no restaurante interno); vale-transporte; auxílio-creche; seguro de vida; 13º e 14º salários;
- Inscrições: até 10 de setembro pelo site da Across
.
Cremer
A Cremer procura candidatos matriculados no último semestre da faculdade ou que concluíram a formação universitária há, no máximo, três anos, e com disponibilidade para viagens e mudança para qualquer cidade do Brasil.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até o dia 2 de setembro, pelo site Trainee Cremer
.
Cultura Inglesa
As vagas do programa de trainee da Cultura Inglesa são para atuar nas áreas de acadêmico, financeiro, gente e gestão, mercado, operações, soluções educacionais e tecnologia da informação e os candidatos devem ter graduação concluída em qualquer curso superior. As oportunidades são para a Cultura Inglesa do Rio de Janeiro, Espírito Santos, Goiás, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 13 de setembro pelo site da Cultura Inglesa
ou pelo Vagas.com.
Easynvest
A Easynvest convida estudades dos cursos de administração de empresas, ciência da computação, matemática, engenharia de computação, economia, design de produto, desenvolvimento de sistemas, tecnologia da informação, estatística, física e outras engenharias com formação entre dezembro de 2016 e julho de 2018.
A empresa também pede inglês avançado e domínio do pacote office. É importante ter disponibilidade para viagens e mobilidade para mudança pós-programa. Os jovens aprovados irão atuar nas áreas de Digital, Operações, Financeiro e Comercial.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 2 de setembro pelo site da Page Talent
.
Ensina Brasil
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Ensina Brasil é para jovens com curso superior completo (bacharelado ou licenciatura) ou que estejam para se formar em dezembro de 2018.
Os selecionados vão ter formação inicial em práticas pedagógicas, sistema educacional, e desenvolvimento de habilidades de liderança. Depois disso vão trabalhar por dois anos como professores remunerados de escola pública em período integral dando aula em disciplinas relacionadas à sua área de formação nas cidades de Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Caruaru (PE), Vitória (ES), Vila Velha (ES), Cariacica (ES) e Serra (ES).
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 15 de setembro pelo site EstágioTrainee.com
.
Ernst & Young
Enquanto isso a Ernst & Young promove programa de trainne com 700 vagas para estudantes universitário e recém-formados (até dois anos). Para a atuação em ciências contábeis, alunos a partir do 2º ano podem se candidatar e é necessário o nível básico de inglês. Para as vagas em Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Física, TI, Matemática e Relações Internacionais, serão aceitos alunos do penúltimo ano de graduação e com nível de inglês intermediário.
- Salário: não informado.
- Benefícios: subsídio de graduação; ticket-refeição/alimentação; vale-transporte; assistência médica; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); seguro de vida; previdência privada; e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.
- Inscrições: o ano todo pelo site do programa
.
Fortbras
Enquanto isso, a Fortbras procura graduados nos cursos de administração e engenharias com formação entre dezembro de 2016 e dezembro 2018. Ter inglês a partir do nível intermediário e domínio do pacote Office, além de disponibilidade para viagens e mudança para qualquer cidade do Brasil são requisitos obrigatórios.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 2 de setembro pelo site da Page Talent
.
GTM
Já o programa de trainee da GTM procura recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, engenharia de produção, engenharia química, economia, ciências econômicas e engenharias. É necessário a formação entre dezembro de 2016 e julho de 2018, ter inglês e espanhol avançado e domínio do pacote Office.
- Salário: "compatível com o do mercado".
- Benefícios: "compatíveis com os do mercado".
- Inscrições: até 2 de setembro pelo site da Page Talent
.
Itaú Unibanco e Itaú BBA
O programa de trainee do Itaú e Itaú BBA está com inscrições abertas para 150 vagas na sede do banco em São Paulo. Serão aceitos candidatos com graduação concluída a partir de dezembro de 2016 ou com conclusão prevista para dezembro de 2019. Também é pré-requisito nível avançado de inglês. A empresa oferece, inclusive, um aplicativo exclusivo para se inscrever e acompanhar o processo.
- Salário: R$ 6.400.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 3 de setembro pelo site
.
Lojas Americanas
As vagas do programa de trainee das Lojas Americanas são para trabalhar no Rio de Janeiro, mas candidatos de todo o país podem concorrer, desde que tenham disponibilidade para morar na cidade.
Você viu?
Os interessados devem ainda ser formados entre julho de 2016 e dezembro de 2018 nos cursos de administração; análise e eesenvolvimento de sistemas; ciências contábeis; ciência da computação; ciências econômicas; comunicação social – publicidade e propaganda, e marketing; direito; física; engenharias; estatística; matemática; relações internacionais; sistemas de informação; tecnologia da informação. Pós-graduação será um diferencial.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 16 de setembro pelo site das Lojas Americanas
.
Lojas Quero-Quero
O programa de trainne das Lojas Quero-Quero oferece oportunidades para trabalhar na matriz da empresa em Cachoeirinha (RS), na região metropolitana de Porto Alegre. Todas as graduações são aceitas, mas há preferência por engenharias, economia e administração. É necessário inglês avançado e formatura entre 2016 e 2018.
- Salário: Não informado.
- Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados e refeitório no local.
- Inscrições: até 15 de setembro pelo site das lojas
.
Mattos Filho
O Mattos Filho procura estudantes de direito formados entre 2020 e 2021 para vagas de trainee que realizarão job rotation entre as áreas: Contencioso e Arbitragem, Societário e Tributário, além de uma quarta prática à escolha do estudante durante o primeiro ano de trabalho no escritório. Há vagas em São Paulo e no Rio de Janeiro.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até o dia 10 de setembro pelo site da Cia de Talentos
.
Raízen
A Raízen está com inscrições abertas para seu programam de trainee. Candidatos graduados há até três anos de qualquer área pode se inscrever. Existem vagas em São Paulo (SP), Piracicaba (SP), Paulínia (SP), Porto Alegre (RS) e Rio de Janeiro (RJ).
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: pelo site da empresa
.
Red Bull
A Red Bull também está com inscrições abertas para seu programa de trainee até 31 de agosto. A empresa busca candidatos jovens graduados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 nos cursos de administração, publicidade, marketing, comunicação social, economia e engenharia. Entre os requisitos para as vagas estão a fluência em inglês, mobilidade, além de critérios mais subjetivos como criatividade, inovação e autenticidade.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 31 de agosto pelo site da Red Bull
.
Rodobens
A Rodobens, por sua vez, busca profissionais formados entre julho de 2016 e dezembro de 2018 em todos os cursos de bacharelado – exceto os da área de saúde, sendo desejável nível avançado de inglês, além de ser obrigatório ter disponibilidade para fazer viagens e eventuais mudanças de cidade são requisitos.
- Salário: R$ 106 mil por ano.
- Benefícios: assistência médica, odontológica e seguro de vida.
- Inscrições: até 26 de agosto pelo site da Rodobens
.
Saint-Gobain
O programa da Saint-Gobain oferece 34 vagas em diversas áreas da empresa, com oportunidades em São Paulo (SP), Caieiras (SP), Capivari (SP), Mauá (SP), Mogi das Cruzes (SP), Guarulhos (SP), Jandira (SP), Jundiaí (SP), São Vicente (SP), Sumaré (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Barra Mansa (RJ). É necessário nível avançado ou fluente de inglês, disponibilidade para mudança de cidade e ter concluída a graduação há no máximo dois anos nas áreas de humanas e exatas.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 12 de setembro pelo site da empresa
.
Santander
No programa de trainee do Santander podem se candidatar formados a partir de dezembro de 2016 e até dezembro de 2018, em todas as áreas de formação e de qualquer faculdade brasileira. Não há um número específico de vagas, mas devem ser selecionados entre 20 e 30 candidatos.
- Salário: R$ 6,2 mil.
- Benefícios: v
ale-refeição; v
ale-alimentação; v
ale transporte
ou fretado; a
ssistência
médica e
odontológica; e p
revidência privada.
- Inscrições: até 10 de setembro pelo site da Cia. de Talentos
.
Schneider Electric
Os estudantes de cursos das áreas de engenharia (computação, controle e automação, elétrica, eletrônica, física, materiais, mecânica, mecatrônica, produção, telecomunicações e cursos correlatos), adminsitraçõa, economia, estatística, marketing e outros podem se inscrever em dois programas de trainee com inscrições abertas que estão sendo promovidos pela Schneider Electric.
As vagas do "Schneider Electric Specialists for the Future" são em São Paulo. Já as vagas do Schneider Electric Leaders for the Future" podem ser em vários locais do Brasil, no Chile, na Argentina e também na região Andina onde a empresa atua.
Os interessados no primeiro devem ter concluído a graduação entre 2014 e 2017 ou estar cursando pós-graduação ou MBA com formação prevista até dezembro de 2018, além de ter inglês avançado e experiência anterior na área. Já os candidatos do segundo devem ser graduados entre julho de 2016 e julho de 2018, com inglês fluente, espanhol avançado, além de disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até o dia 20 de agosto pelo site da 99jobs
.
Suzano Papel e Celulose
A Suzano Papel e Celulose procura Jovens Engenheiros para ingressa na companhia a partir de janeiro do ano que vem, com vagas em diversos estados. Podem se candidatar graduados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 em qualquer curso de engenharia. Nível de inglês avançado e disponibilidade para viagens e mudanças de estado ou cidade são requisitos.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 18 de setembro pelo site da Cia. de Talentos
.
Tetra Pak
No programa de trainer "Futuro Talentos" da Tetra Park são 13 vagas voltadas para recém-formados e estudantes universitários e de nível técnico com formação até dezembro de 2018, serão aceitos formados em engenharias de alimentos, produção, mecânica, elétrica, controle e automação, química, industrial, computação, mecatrônica, materiais, administração de empresas, economia e áreas correlatas; e/ou com nível técnico em mecânica, elétrica, eletroeletrônica, mecatrônica ou automação. É pré-requisito ter nível avançado de inglês.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 24 de setembro pelo site da empresa
.
Vetor Brasil
O programa de trainee do Vetor Brasil seleciona jovens talentos para trabalhar com gestão pública em órgãos de todos os estados brasileiros. Não há limite de idade e nem restrição por curso, mas os candidatos precisam estar formados ou ter previsão de conclusão até 31 de março de 2019.
- Salário: média de R$ 4 mil, variando para cada órgão do governo.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 27 de setembro pelo site do Vetor Brasil
.
VLI
A VLI procura jovens formados em qualquer área de engenharia e nos cursos de administração, arquitetura, economia, comércio exterior, sistemas de informação, ciências da computação, estatística, física, matemática e química. O programa exige disponibilidade para mudanças e conhecimentos avançados em inglês e informática entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.
- Salário: compatível com mercado,
- Benefícios: vale-refeição, vale-alimentação, participação nos lucros, assistência-médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.
- Inscrições: até 20 de agosto pelo site do programa
.
Votorantim Cimentos
Já a Votorantim Cimentos oferece dez vagas para estudantes formados há até três anos no ensino superior e que tenham, pelo menos, inglês intermediário. A empresa aceita qualquer formação e idade para sues participantes e o processo de seleção será às cegas num tipo de modelo que "esconde" nome, gênero, raça e idade dos recrutadores para evitar vieses e preconceitos (sejam eles conscientes ou não) dos recrutadores e que vem sendo cada vez mais utilizado em países europeus.
- Salário: 6.300 reais.
- Benefícios: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, subsídio-medicamentos e subsídio-fretado ou estacionamento.
- Inscrições: até 24 de agosto pelo site Eureca
.
Whirlpool
Por fim, a Whirlpool, dona de marcas como Brastemp, Consul e KitchenAid está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2018/2019 e busca, em todo o País, recém-formados para ocupar vagas de trainee em São Paulo (SP), Rio Claro (SP), Manaus (AM) e Joinville (SC).
Podem se candidatar estudantes que se formaram entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018, em todos os cursos de bacharelado, exceto área da saúde. São requisitos o conhecimento avançado em inglês, disponibilidade para possíveis mudanças de localidade e identificação com os valores da companhia.
- Salário: não informado.
- Benefícios: não informados.
- Inscrições: até 12 de setembro pelo site Jovens Talentos
.
Dicas para se dar bem nos processos seletivos
Ciente de que a concorrência é enorme, mesmo com tantas vagas abertas, a equipe do Brasil Econômico pegou dicas com o diretor da Hays, líder mundial em recrutamento de profissionais, Raphael Falcão, de como se preparar melhor para os processos seletivos.
Falcão explica que d iferente de outros países, os programas de trainee brasileiros buscam profissionais multitarefas e que tenham habilidades para participar do processo inteiro dentro da companhia: desde o planejamento, passando pela operação até o reporte de resultados.
Além disso, o fato de passar por diversas áreas da empresa, em um curto período, contribui para a tão sonhada carreira acelerada, uma vez que o profissional é submetido a muitos desafios em pouco tempo, o que antes só era viável após muitos anos de carreira.
Porém, antes de sair atirando para todos os lados, o profissional alerta:
-
Conheça a empresa
O primeiro passo para se destacar é conhecer a empresa que você pretende trabalhar. É importante que haja aderência entre os desejos do candidato com o produto/serviço oferecido pela empresa. Ninguém é capaz de vender algo que não compraria.
-
Entenda o processo seletivo
Os programas de trainee têm, quase sempre, os mesmos objetivos: encontrar talentos. No entanto, cada um segue um caminho, e por isso os processos seletivos podem ser diferentes, com mais ou menos fases, além de etapas mais detalhadas.
-
Tenha os requisitos básicos exigidos pela empresa
Na grande parte dos processos, três pontos são básicos como uma formação de qualidade, em qualquer área, o domínio de um segundo idioma, de preferência o inglês, além de experiências internacionais, tanto uma parte da formação no exterior ou deter conhecimento sobre determinada cultura são itens muito esperado dos candidatos.
-
Saiba qual é o estilo da empresa
O melhor caminho é ir além dos números e informações técnicas, mas buscar informações com profissionais que já atuam dentro da empresa e saber como é o dia a dia. "Tem companhias que usam um estilo mais agressivo, enquanto outras optam por atitudes mais humanizadas na forma de gerir o negócio. Depois de entrar nos processos com características de gestão e valores mais próximos à sua personalidade, as chances de sucesso são maiores", conclui o diretor da HAYS.
-
Persista
Não é porque você não foi aprovado no processo seletivo dos programas de trainee de uma empresa, que você não tem condições de ser aprovado em outra empresa. Não desista. Persista.
Leia também: Ex-funcionário do Detran funda empresa que ajuda motorista a recorrer de multas