A Gol firmou nesta quinta um acordo coletivo de trabalho com o Sindicato Nacional dos Aeronautas que prevê desde um programa de desligamento voluntário até uma redução compulsória de 50% na jornada de tripulantes pelos próximos 18 meses.
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Em função da crise provocada pelo novo coronavírus (Sars-Cov-2)
, que afetou a demanda na aviação, a Gol
prevê chegar ao final do ano que vem com seus aviões voando 28% menos horas do que antes da crise, mas com uma redução de tripulantes (pilotos e comissários) da ordem de 10%.
O programa compulsório de redução de 50% da jornada dos tripulantes começa a valer a partir de 1º de julho e vale até o final de 2021. Numa primeira etapa, até setembro de 2021, 412 pilotos e 750 comissários estarão trabalhando em meio período. A partir de outubro de 2021, esses números caem para 330 pilotos e 600 comissários.
Hoje a Gol
tem 1.890 pilotos e 3.262 comissários, mas está operando em torno de 10% da capacidade, de 750 a 800 voos diários. A partir do dia 10 de junho, a oferta passa para 100 voos diários.
Antes de divulgar a lista do programa de jornada parcial compulsória, a Gol vai abrir quatro programas voluntários: de licença não remunerada, demissão, aposentadoria e redução de 50% de jornada.
O acordo coletivo foi aprovado em votação on-line por 80% dos comissários e por mais de 90% dos pilotos.