A Nasa tem planos para um espaço mais acessível e diverso

A exploração espacial – historicamente dominada pelas maiores economias do mundo e representada majoritariamente por astronautas homens e brancos – pode ser um ambiente para mais diversidade ? A Nasa está tentando preparar suas bases para isso.

Por meio de uma frente de trabalho chamada Missão Equidade, a Administração Nacional da Aeronáutica e Espaço dos Estados Unidos (Nasa) quer possibilitar que pessoas em situação de vulnerabilidade e de grupos minorizados tenham a oportunidade de acessar seus serviços e de trabalhar na agência espacial.

A Nasa publicou suas estratégias no Equity Action Plan 2023 ( Plano de Ação para Equidade 2023 , em português). O documento apresenta novas ações, como melhorar processos de contratação para ter uma equipe diversa e equalitária, expandir o acesso de programas para pessoas que não falam inglês e engajar estudantes nas áreas de ciências exatas.

Além disso, a Nasa prepara uma missão histórica ao redor da Lua, a Artemis 2, que deverá ter, pela primeira vez, um astronauta negro e uma mulher .

Esta é a segunda edição do Equity Action Plan , divulgado pela primeira vez em 2022. Nos últimos anos, a Nasa destinou recursos a universidades historicamente de povos negros, investiu em programas de fonte de emprego para pessoas com deficiência e fez doações a projetos focados em mudanças climáticas .

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Uma Nasa com recursos acessíveis e diversidade na equipe

As estratégias do Equity Action Plan 2023 incluem:

• Aumentar a utilização e integração de contratados e empresas de comunidades vulnerabilizadas para ampliar a equidade no processo de contratação da Nasa.
• Aprimorar concessões e acordos cooperativos para avançar oportunidades, acesso e representação para comunidades vulnerabilizadas.
• Aumentar a acessibilidade e o uso de dados de ciências da Terra.
• Melhorar políticas de acesso à linguagem para expandir o acesso a programas e atividades da Nasa para populações com proficiência limitada em inglês.
• Envolver mais estudantes para a construção de uma força de trabalho diversificada no futuro nas áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática.

Metas já conquistadas nos anos anteriores pela Nasa

• A iniciativa Office of Small Business Programs (Escritório de Programas de Pequenas Empresas) aumentou seus eventos de divulgação em 80% em relação ao ano fiscal de 2021, ultrapassando a meta de 50% estabelecida para 2029.
• De 2021 a 2022, a Nasa prometeu US$ 1,9 bilhão (cerca de R$ 9,46 milhões) em contratos na linha de serviço de produtos destinados a pequenas empresas e programas do AbilityOne, a maior fonte de emprego para pessoas com deficiência.
• Desenvolvimento de recursos de conscientização sobre programas de financiamento. Inclusão de avisos de oportunidades de doação no boletim informativo Exchange de Instituições que Servem Minorias da agência.
• Aumentou o valor de financiamento para faculdades e universidades historicamente de povos negros entre os anos fiscais de 2021 e 2022 em 39,9%.
• Doação US$ 6,9 milhões (cerca de R$ 34,3 milhões) a 39 propostas de projetos de temas como qualidade do ar, riscos climáticos e calor extremo, por até três anos.
• Foi inaugurado o primeiro Earth Information Center (Centro de Informações sobre a Terra) na sede da agência em Washington. O local fornece recursos acessíveis, informações de fácil uso e dados, tanto on-line quanto off-line, para público e tomadores de decisão.
• Desenvolveu e atualizou seus planos de acesso à linguagem em todos os dez centros a fim de estabelecer uma estratégia de comunicação mais equitativa para alcançar populações com proficiência limitada em inglês.

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Conheça a Missão Equidade da Nasa.

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