A Geração Y, também conhecida como Geração do Milênio, é constituída pelas pessoas que nasceram entre os anos 1980 e 1990. No trabalho, os integrantes deste grupo costumam apresentar hábitos que os fazem parecer extremamente antiprofissionais. O site americano "Inc." fez uma lista mostrando quais são:
1) Distração em excesso
Por ter crescido cercada por frequentes estímulos, a Geração Y encontra muita dificuldade em direcionar sua atenção para uma única atividade. Fazendo muitas coisas ao mesmo tempo, os integrantes do grupo executam tarefas com menor qualidade. A internet e os celulares atrapalham o foco e prejudicam o desenvolvimento de ideias criativas.
2) Uso das redes sociais
A Geração Y é usuária assídua das redes sociais. Isso não representaria maiores problemas, caso as pessoas conseguissem desconectar com facilidade, entretanto, não é o que acontece. Os integrantes da Geração do Milênio têm problemas em deixar o Facebook de lado, por exemplo - hábito que afeta as relações pessoais no trabalho. Quando bem utilizada, a rede social pode exercer um papel muito importante no mundo dos negócios, portanto, é preciso saber o momento certo e o limite de seu uso.
3) Ler incorretamente
A cultura de internet afeta as tarefas da Geração Y na vida real. Os textos curtos, típicos do mundo virtual, fazem com que este grupo esteja sempre à procura de resumos e não consiga prestar atenção total ao que está sendo lido – fator indispensável para uma leitura crítica. Dessa forma, a capacidade de seguir instruções é afetada.
4) Incapacidade de fazer ou receber críticas construtivas
Os integrantes da Geração Y são completamente sensíveis. Eles se preocupam em evitar que seus colegas fiquem chateados, tornando-se incapazes de fazer críticas necessárias. A Geração do Milênio precisa deixar de levar as coisas para o lado pessoal e pensar no bem maior. Críticas construtivas podem ser o impulso necessário para o avanço.
