Patrão avisa que monitora funcionários em live da Copa
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Patrão avisa que monitora funcionários em live da Copa

Mesmo com a comoção que geram no Brasil, assistir aos jogos da Copa do Mundo 2026  no trabalho, inclusive os da Seleção Brasileira, pode gerar muita dor de cabeça aos funcionários.

Segundo as leis trabalhistas, o  patrão não tem a obrigação de liberar os trabalhadores nos dias de jogos e ainda pode cobrar sua atenção e presença mesmo quando o Brasil estiver em campo.

A advogada Amanda Vilas Bôas explica ao iG que os funcionários, em regra, não são liberados para ver os jogos, mas " a exceção existe quando o próprio empregador libera ".

A legislação não considera oficialmente a Copa do Mundo um motivo para faltar ao trabalho. Por isso, quem trabalha com carteira assinada (CLT) deve cumprir seus horários normalmente, a menos que a empresa permita aos funcionários verem os jogos.

"A CLT não distingue entre jogo do Brasil e jogo de qualquer outra seleção, o que existe é uma diferença prática e cultural em que as empresas costumam liberar espontaneamente os funcionários nos jogos do Brasil, por conta da baixa produtividade que ocorreria de qualquer forma e do risco de deteriorar o clima organizacional." Amanda Vilas Bôas, advogada

No caso dos trabalhadores contratados como pessoa jurídica (PJ), as regras dependem do que foi definido em contrato. Segundo a advogada, se existir no acordo exigência de disponibilidade em certos horários ou de entrega de atividades, o descumprimento dessas tarefas pode gerar consequências legais.

Além disso, os patrões podem fiscalizar o uso dos equipamentos e sistemas fornecidos para o trabalho. Isso inclui e-mails corporativos, programas internos, câmeras de monitoramento e acessos à rede da empresa. Porém, isso deve ser avisado antes aos trabalhadores e não pode incluir celulares, computadores pessoais ou outras informações privadas fora do trabalho.

Para quem trabalha em home office, as regras são as mesmas. Estar em casa não dá automaticamente o direito de assistir aos jogos durante o expediente. As obrigações continuam valendo normalmente durante o horário de trabalho.

Quando a demissão pode acontecer

Assistir a uma partida durante o expediente não gera automaticamente uma demissão por justa causa

Segundo Amanda, as punições precisam ser aplicadas de forma equilibrada e gradual. Em situações menos graves, o mais comum é que o trabalhador receba primeiro uma advertência ou suspensão. Já os casos considerados mais sérios, como abandonar o horário de trabalho, se recusar a realizar as tarefas ou desrespeitar superiores durante o expediente, podem levar à demissão por justa causa.

Conferir rapidamente o  placar de uma partida pelo celular, por exemplo, desde que não prejudique o desempenho no trabalho, dificilmente viraria uma punição mais grave, já que se trata de uma distração pequena.

Para evitar problemas desse tipo, a advogada aconselha a empresa a elaborar um comunicado interno antes da Copa, definindo claramente o que é permitido. Ela também dá recomendações para os empregados: 

"Verifique se existe comunicado ou política interna do empregador sobre o período da Copa, e evite utilizar sistemas e a rede de internet local de trabalho para acompanhar os jogos, caso tenha sido negada a flexibilização no dia dos jogos." Amanda Vilas Bôas, advogada


Servidores federais podem sair mais cedo

Para funcionários públicos, o governo federal publicou nesta quarta-feira (10) uma portaria que permite ajustar o horário de trabalho para acompanhar os jogos da Seleção Brasileira. A regra só funciona para servidores públicos, empregados públicos, estagiários, terceirizados e contratados temporários do Governo Federal.

Mesmo com a regra, os órgãos públicos deverão continuar funcionando normalmente durante as partidas, especialmente os serviços considerados essenciais. Para isso, os gestores deverão organizar as equipes para garantir o atendimento.

Nos dias de jogos do Brasil, os trabalhadores poderão sair três horas mais cedo , antes de cada partida, seguindo as regras da portaria. 

As horas que forem usadas deverão ser compensadas entre 03 de agosto e 30 de setembro, ou haverá desconto proporcional no salário. Ainda será possível repor os horários, aumentando a jornada diária.


Próximos jogos da Copa do Mundo

Copa do Mundo de 2026  é a maior da história da competição. Pela primeira vez, o torneio reúne 48 seleções e conta com 104 partidas disputadas em 16 cidades-sede espalhadas pelos Estados Unidos, Canadá e México. A competição começou em 11 de junho e terá a final disputada em 19 de julho.

A seleção brasileira já estreou no torneio contra o Marrocos no sábado (13) com um empate, no MetLife Stadium. Agora, o próximo jogo do Brasil será contra o Haiti, na sexta-feira (19), às 21h30, no Lincoln Financial Field.

Em seguida, o país joga contra a Escócia, na quarta-feira (24), às 19h, no Hard Rock Stadium, em Miami.

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