A Universidade de Brasília (UnB) abriu concurso público para preencher 940 vagas, sendo 273 imediatas e 667 destinadas à formação de cadastro reserva. As oportunidades são para cargos de nível médio e superior na Fundação Universidade de Brasília.
Os salários iniciais variam entre R$ 3.029,90 e R$ 4.967,04, com possibilidade de acréscimo por meio do Incentivo à Qualificação — um benefício concedido a servidores que apresentem formação superior à exigida para o cargo, mediante requerimento e análise da documentação. É importante destacar que o diploma usado para o incentivo não pode ser o mesmo apresentado no momento da posse.
As inscrições estarão abertas de 11 a 30 de abril, exclusivamente pelo site do Cebraspe, organizador do certame. A taxa de participação vai de R$ 66,40 a R$ 112,30, com possibilidade de solicitar isenção no mesmo período. Já o prazo para o pagamento da taxa se estende até 20 de maio.
A seleção oferece vagas de nível médio para as funções de assistente em administração, técnico de laboratório nas áreas de análises clínicas e industrial, técnico de tecnologia da informação e técnico em contabilidade.
Para quem possui nível superior, há chances para administrador, arquiteto e urbanista, auditor, biólogo, contador, engenheiro (nas áreas agronômica, de produção e elétrica), farmacêutico, médico do trabalho, produtor cultural, técnico em assuntos educacionais, tecnólogo em produção audiovisual e tecnólogo em sistemas de telecomunicações.
A primeira fase do concurso será composta por provas objetivas para todos os cargos, com 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, totalizando 120 itens no modelo "certo" ou "errado".
Para os cargos de nível superior e para a maioria dos cargos de nível médio, também haverá prova discursiva, que consistirá na elaboração de um texto dissertativo de até 30 linhas sobre temas relacionados aos conhecimentos básicos previstos no edital.
Já para os cargos de técnico de laboratório nas áreas de análises clínicas e industrial, os candidatos enfrentarão, além das provas objetivas, uma avaliação teórico-prática. Essa etapa testará habilidades técnicas e capacidade de lidar com situações-problema relacionadas ao exercício da função.
As provas objetivas e discursivas estão marcadas para o dia 29 de junho. O número de redações corrigidas e de candidatos convocados para as provas práticas será de até dez vezes o número de vagas ofertadas para cada cargo, respeitando a reserva legal para pessoas com deficiência e candidatos cotistas.