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Mesmo com performance de destaque, funcionário fica exposto a diversos riscos quando tem dificuldades em lidar com a equipe

Mesmo um profissional muito qualificado e com habilidades que se destacam pode estar exposto a diversos riscos caso tenha dificuldades em lidar com o chefe e com os colegas.

“É preciso entender que o sucesso não depende apenas de talento. Também é necessário ter habilidade comportamental, visão de negócios e valores bem fundamentados”, afirma Carlos Betinas, sócio da DRH Talent Search.

Na opinião de Sandra Cruz, consultora da BSP Career, a maturidade pessoal se reflete na vida profissional e faz com que o funcionário de destaque possa ajudar a equipe. “É necessário tomar cuidado com a arrogância, pois ela pode causar falhas comportamentais e conflitos com a equipe", diz Betinas.

Conheça alguns dos riscos para a carreira:

- Rejeição do grupo: o comportamento inadequado do profissional pode levar a equipe a evitá-lo

- Imagem negativa: o profissional deve zelar por sua imagem. Um rótulo desfavorável pode persegui-lo por toda a carreira

- Demissão: em casos extremos, o relacionamento com o profissional se torna tão difícil que a empresa opta por abrir mão do talento

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