Quer promoção no trabalho? Confira dicas para conquistar a ascensão na carreira

A busca por uma promoção no trabalho é um anseio presente na carreira de todos os profissionais. Entretanto, apesar de tão desejada, a ascensão não depende apenas da empresa, uma vez que é fundamental que o trabalhador demonstre empenho e esforço para conseguir um novo cargo.

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Na análise de Reinaldo Passadori, CEO da Passadori Comunicação e Educação, empresa especializada em preparar profissionais para o mercado de trabalho, é importante apresentar características e capacidades para assumir novas responsabilidades com a promoção no trabalho .

“O gestor, que está atento a todas as movimentações, certamente vê as atitudes positivas com bons olhos e isso, certamente, contará pontos na hora de decidir quem deve ocupar um cargo de liderança”, explica.

Passadori ainda aponta que alguns comportamentos são essenciais para que a promoção ocorra naturalmente, à medida que o profissional evidencie se está qualificado para a nova posição.

Sendo assim, Reinaldo Passadori separou algumas atitudes que são enaltecidas pelas empresas e que podem ajudar na conquista. Confira abaixo como conquistar uma promoção na empresa :

Para promoção no trabalho, seja proativo

De acordo com Passadori, não existe nada mais atraente aos olhos dos gestores do que um colaborador que se demonstre ativo e solícito seja no cumprimento de uma função ou na resolução de uma adversidade ou conflito, por exemplo.

Além disso, chamar a responsabilidade para si e mostrar-se disponível nos momentos de adversidade também são atitudes apreciadas pelos gestores. “Dessa forma, o profissional mostra sinais de liderança e preparação para atividades que demandem maior complexidade e engajamento”, aponta o especialista.

Vá "além" de sua função

Um funcionário que cumpre com excelência a função torna-se inspiração para os colegas do trabalho. Ao assumir essa postura, o profissional também será visto como alguém de confiança pelos gestores, que saberão que podem contar com ele, quando necessário.

Mas, atenção! O especialista aponta que “ir além da função” não significa, necessariamente, fazer hora extra no escritório ou assumir o maior número de demandas "para se mostrar útil".

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Saiba priorizar tarefas 

Não basta ser alguém proativo e eficiente se não houver organização e gerência das tarefas, certo? Afinal, é muito importante saber estabelecer as prioridades e o tempo que será depositado em cada uma delas.

Assim, o profissional terá uma visão ampla do processo como um todo, o que facilita o entendimento das atividades e o cumprimento das demandas de forma eficiente, principalmente as emergenciais.

Tenha objetivos definidos antes da promoção no trabalho

Antes de sair procurando por um crescimento profissional , é necessário saber, com muita precisão, quais são suas expectativas em relação à empresa.

Após ter essas ideias em mente, uma boa estratégia é conversar abertamente com o gestor para que ele compreenda quais os desejos profissionais estarão em jogo. Desse modo, ele poderá ficar atento e viabilizar uma possível promoção.

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Se aperfeiçoe naquilo que faz

“Tanto do ponto de vista técnico quanto do acadêmico, buscar a qualificação por meio da educação é uma atitude muito apreciada pelas empresas”, diz o especialista.

Por isso, é importante aproveitar oportunidades e procurar cursos ou outros meios que visem ao aprimoramento da área de atuação.

Deseje o crescimento, e não "status e salário"

É um erro buscar posição de liderança pensando apenas no status, porque, dessa forma, o profissional nunca estará pensando no desenvolvimento profissional. Além disso, querer ascender na carreira não deve ter como foco apenas um aumento no salário.

“O salário até pode ser um fator motivador em um primeiro momento, mas, se o funcionário não estiver instigado a enfrentar as dificuldades da promoção no trabalho , provavelmente se desgastará rapidamente. O que, ao final, não compensa financeiramente”, conclui.