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Pesquisa mostra reivindicações corporativas mais comuns dos colaboradores aos líderes das companhias

Melhoras no reconhecimento, na comunicação e no salário são os principais conselhos dados por funcionários aos presidentes de empresas. É o que mostra levantamento realizado pelo site de carreiras Love Mondays.

“Os funcionários têm a sensação que estão no comando de seus projetos, mas sentem que não estão sendo valorizados pelos gestores. Com isso, a falta de reconhecimento gera insatisfação com os líderes”, avaliou, em nota, Luciana Caletti, CEO da Love Mondays. 

A pesquisa, realizada em dezembro do ano passado e janeiro deste ano com 3.365 usuários do portal, procurou descobrir quais são as reivindicações corporativas mais comuns dos colaboradores aos líderes das companhias. 

“Surpreendentemente, queixas sobre o salários vêm apenas na terceira posição do levantamento. Isso denota que os profissionais estão colocando no primeiro plano o desenvolvimento e aprendizado na carreira, somente depois pensam no salário”, completou Luciana.

Veja os principais conselhos dos profissionais à presidência:

1.  Mais reconhecimento (725)

2.  Melhorar comunicação com funcionários (401)

3.  Melhorar salário (368)

4.  Saber o que está acontecendo no dia a dia da empresa (256)

5.  Melhorar processos, sistemas e ferramentas (229)

6.  Implementar ou melhorar plano de carreira (227)

7.  Melhorar gerenciamento da empresa (220)

8.  Melhorar os líderes e gerentes da empresa (213)

9.  Criar mais oportunidades de aprendizado (502)

10.  Melhorar benefícios corporativos (190)

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