Tamanho do texto

A combinação do futebol com o ambiente de trabalho pode ter graves consequências. Veja quais são as dicas para acompanhar os jogos da Copa na firma sem ser expulso do campo

Algumas empresas não liberaram os funcionários para assistirem aos jogos do Mundial em casa
Thinkstock
Algumas empresas não liberaram os funcionários para assistirem aos jogos do Mundial em casa

Não conseguiu escapar da convocação da empresa para trabalhar no jogo do Brasil? Como a sua, muitas outras companhias não vão dispensar os funcionários para acompanharem a Copa de casa. No entanto, para compensar, algumas irão montar esquemas para que os profissionais assistam às partidas no próprio escritório.

“Quando você junta um assunto que é uma cultura nacional – como o futebol – e o trabalho, você tem oportunidade de tirar frutos positivos disso, como promover a integração e a motivação da equipe”, comenta Julio Amorim, fundador da consultoria em RH Great Group. Porém, a combinação de algo tão polêmico e o ambiente corporativo pode se transformar em um desastre se você não tomar os devidos cuidados durante o evento.

Para ajudá-lo a não cometer nenhuma falta, o iG ouviu especialistas e listou 7 dicas de comportamento para assistir aos jogos da Copa no escritório. Confira:

1 - Poupe a mãe do juiz

Parece impossível manter o controle dos gritos e xingamentos em um jogo da seleção? Pois é melhor aprender a manter a calma. Apesar de o RH e os getores da sua empresa provavelmente terem consciência de que futebol é uma paixão nacional e que um ou outro grito vai escapar, você não está no sofá da sua casa e nem todos os seus colegas vão gostar de ouvir todo o seu repertório de palavrões. “As pessoas vão estar extremamente ansiosas, emotivas e apreensivas. Tem de tomar cuidado. Vá e divirta-se, mas mantenha um mínimo de educação e gentileza", recomenda a consultora de imagem e etiqueta, Ana Vaz.

Ana Vaz, consultora de imagem
Divulgação
Ana Vaz, consultora de imagem

2 – Vista a camisa do time, se for permitido

Se a empresa permite que você vá trabalhar com uma vestimenta casual, muitas vezes já está implícito que a equipe pode ir com a camisa do time no dia do jogo. De qualquer maneira, para não dar uma bola fora, o recomendável é que você verifique com o setor de RH da companhia ou com o seu gestor se está liberado ou não. O cuidado tem de ser ainda maior se a empresa já tem um código de vestimenta mais formal.

3 - Respeite a barreira da intimidade

Qualquer tipo de confraternização da empresa é uma boa oportunidade para você aumentar sua rede de relacionamentos. As pessoas estarão mais abertas para conversar e fazer novas amizades. Porém, é preciso estar atento para não forçar uma intimidade indesejada. Ao fazer um novo contato, tente enxergar qual é o tipo de abertura que aquele colega ou chefe está lhe dando e respeite este espaço. Do contrário, você pode passar a imagem de alguém inconveniente e chato.

4 – Deixe a vuvuzela em casa

A não ser que a empresa peça para que os funcionários levem adereços de torcida, como cornetas e apitos, o ideal é que você vá de mãos livres. O som de uma vuvuzela pode ser aturável dentro de um estádio, mas pode incomodar dentro de um ambiente pequeno como o escritório. Caso a companhia esteja planejando algo mais casual e barulhento, é bem provável que o departamento responsável pela organização distribua os adereços no momento do jogo.

5 – Mantenha a dieta durante a partida

Caso haja bebidas e petiscos para acompanhar o jogo, o RH deve se certificar de que a quantidade será suficiente para todos os funcionários do escritório. Portanto, não há necessidade de abraçar a bandeja de salgadinhos. Como em qualquer outra confraternização, seja da sua empresa ou não, monopolizar a mesa de petiscos pode ser encarado como falta de educação. E se a bebida for alcoólica, vale tomar uma ou duas doses para descontrair, mas mantenha o controle para evitar vexames e consequências mais graves.

Júlio Amorim, sócio-fundador do Great Group
Divulgação
Júlio Amorim, sócio-fundador do Great Group

6 – Se não gosta de futebol, não fique no banco de reservas

Ao contrário do que dizem, o gosto pelo futebol não é uma unanimidade. Nem todo mundo faz questão de assistir aos jogos do Mundial, mas isso não deve ser motivo para você se excluir do evento no escritório. Encare o momento como uma oportunidade de se desligar do trabalho e aproveite para conhecer melhor seus colegas e gestores. Se o seu relacionamento com os chefes for aberto, é válido propor um evento paralelo, como uma palestra ou a exibição de um filme em outro ambiente para quem realmente não está afim de assistir à partida.

“Para que você tenha uma coisa positiva, você precisa ter alternativas. Não dá para fazer uma integração em cima de um jogo com pessoas que não gostam. Vai gerar críticas e comentários”, observa Amorim.

7 - Após o término do jogo, volte concentrado ao campo

É normal que haja um pouco de dispersão logo depois de a partida acabar, ainda mais se o resultado for positivo para o Brasil. Porém, se a empresa não liberou os funcionários para assistirem ao jogo fora é porque eles precisam que você volte a trabalhar depois. Portanto, respire fundo e bola para frente. Deixe para continuar comemorando quando terminar o seu turno.

    Faça seus comentários sobre esta matéria mais abaixo.