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Segundo pesquisa, principal motivo de recusa continua sendo a contraproposta do local de origem (27%)

14% dos profissionais recusam emprego por não se alinharem à cultura da empresa
Thinkstock/Getty Images
14% dos profissionais recusam emprego por não se alinharem à cultura da empresa

Você gosta do clima e da cultura da empresa para a qual trabalha? Se sua resposta for não, talvez você devesse repensar o seu critério no momento de aceitar ou não uma proposta de emprego. Segundo pesquisa relizada pela Robert Half com mil diretores de RH em oito países, apenas 14% dos profissionais declinam uma proposta de emprego por não se identificarem com a cultura organizacional do lugar.

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Os principais motivos pelos quais as pessoas recusam trabalhar em uma determinada companhia continuam sendo a remuneração abaixo da atual (24%), surgimento de uma outra oportunidade durante o processo seletivo (25%) e a contraproposta do local de origem (27%).

Veja aqui quais são os sinais de que você deve recusar uma oferta de emprego


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