Especialista em recolocação profissional orienta como montar uma página atraente na rede social
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo. Vivian Castanheda, gestora de pessoas e especialista em recolocação profissional, diz que é quase impossível entrar no mercado de trabalho atual sem um perfil bem feito na rede.
50 milhões de empresas do mundo inteiro contratam através do LinkedIn. “Antes mesmo da entrevista de emprego, muitos recrutadores fazem uma pré-seleção pelo conteúdo e pelo comportamento observado no LinkedIn”, diz a especialista. São 756 milhões de usuários no mundo, sendo 49 milhões só no Brasil. Com as dicas a seguir, você vai aprender a fazer um perfil de destaque.
Por ser uma rede social mais séria, que trata exclusivamente de trabalho, o LinkedIn, muitas vezes, obriga seus usuários a se comportarem como “máquinas de trabalho e senso comum”, diz Vivian. A recomendação é ser autêntico e não ter medo de mostrar seu lado sensível e controverso. “O empregador não quer um robô”, enfatiza.
No mundo digital, é quase impossível manter uma rede social dissociada da outra. Por isso, Vivian recomenda que o usuário tenha coesão em seu comportamento na internet. “Não adianta nada você ser uma pessoa séria no LinkedIn, e ‘despirocar’ no Facebook e no Twitter. Temos que ter uma personalidade só, para que nada na internet possa ser usado contra nós”, aconselha.
Uma boa página deve conter todas as informações necessárias para conhecer o candidato. Ainda assim, “um perfil bom é um perfil clean. Ninguém passa, nem deve passar horas no LinkedIn enchendo o perfil de informação. Menos é mais”, afirma a gestora. Preencha todos os espaços, coloque seu e-mail, sua foto, seu histórico e suas descrições, mas não exagere.
O histórico profissional e acadêmico é uma das partes mais importantes do perfil. Identifique com clareza todos os cargos que você já ocupou, as atividades desempenhadas, os lugares onde estudou e suas especialidades. Mas não vale mentir, hein? “É muito complicado mentir no LinkedIn porque o plano é que essa relação saia do virtual. E se sair, você vai fazer o que? É importante ser sincero com suas habilidades e suas limitações”, diz a gestora.