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A lista das cem melhores empresas para trabalhar na América Latina é publicada desde 2004 pelo Instituto Great Place to Work. De acordo com o levantamento, apenas nove companhias foram incluídas na lista em todas as sete edições.

A lista das cem melhores empresas para trabalhar na América Latina é publicada desde 2004 pelo Instituto Great Place to Work. De acordo com o levantamento, apenas nove companhias foram incluídas na lista em todas as sete edições. Por apresentarem qualidade consistente de trabalho, as empresas são consideradas "campeãs de confiança" pelo instituto. Entre as nove companhias latino-americanas mais confiáveis, quatro são brasileiras: FedEx Brasil, Microsoft Brasil, Magazine Luiza e a fabricante de portas Pormade. Para Hermine Schreiner, diretora de recursos humanos da indústria de União da Vitória, no Paraná, a relação de longo prazo construída com os funcionários é elemento chave para que a confiança se mantenha firme ao longo dos anos. "Vamos além do funcionário. Trabalhamos também a família", diz a executiva. Buscar o contato com a família foi uma forma de evitar que o empregado da empresa vivesse um "choque cultural" dentro de casa. "Percebemos, inicialmente, que o funcionário tinha acesso a treinamentos e a novas informações, enquanto a mulher ou o marido ficava em casa, sem chance de mudar." Em 1994, a Pormade abriu sua escola de nível médio - que funciona até hoje, com 49 alunos - e estendeu a formação de seus funcionários a áreas "complementares", com cursos de ginástica, artesanato e programas de lazer. Essas atividades aos poucos foram estendidas para cônjuges e filhos dos funcionários. Segundo a executiva, foi a maneira que a companhia encontrou de proporcionar acesso a atividades não necessariamente disponíveis em pequenos municípios. "Fizemos também uma parceria com o Sebrae (serviço de apoio a microempresas), para que as pessoas usem o que aprenderam nos cursos profissionalizantes para empreender e abrir pequenos negócios", explica.

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