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Seu currículo revela quem você é

Aprenda como fazer para não ser eliminado logo na fase inicial de seleção

Andrea Giardino |

Na hora de montar um currículo, todo cuidado é pouco. Embora pareça tarefa fácil, os headhunters apontam uma série de deslizes cometidos pelos candidatos. E o que poderia ser a porta de entrada para um novo emprego, algumas vezes transforma-se no maior vilão para o profissional.

Muitos currículos são descartados ao olharmos a primeira folha, por não identificarmos informações que mostrem se o candidato tem o perfil ideal para a vaga", diz Robert Wong, um dos mais conhecidos headhunters do País.

Para evitar erros, separamos algumas dicas do consultor para deixar seu currículo na mira dos caçadores de talentos. E antes de qualquer coisa, não esqueça de ser o mais sucinto e objetivo possível.

Dados pessoais

  • Sempre comece com informações, no alto da página, contendo seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, idade, estado civil e número de filhos
  • Não coloque RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e título de eleitor
  • Deixe claro os seus objetivos. Coloque o(s) cargo(s) e a área a que você aspira, mas seja breve. Se você ainda não é um profissional experiente, o ideal é explicar como você pretende direcionar sua carreira
  • Jamais coloque suas pretensões salariais. Os valores são sempre negociados nas entrevistas

Formato

  • Não use papel colorido. Prefira as folhas brancas tradicionais. Até a tipologia deve seguir a linha básica, como as fontes Courier, Arial ou Times New Roman
  • Os negritos, itálicos e sublinhados só devem ser utilizados para organizar as informações. Essa preocupação excessiva com a estética pode dar a impressão de que o candidato está tentando compensar uma eventual falha
  • Não ultrapasse o máximo de duas páginas de texto. Os selecionadores recebem uma quantidade enorme de currículos e aqueles que dizem logo a que vieram têm mais chances de chamar a atenção

Experiência profissional

  • Este é o próximo passo. Você deve explicar de maneira sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências dentro de cada empresa
  • Mencione apenas as cinco últimas empresas que trabalhou, começando pelas mais recentes. Cite o nome da empresa. Se ela não for conhecida faça uma breve apresentação (ramo de atividade, faturamento e número de funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia na prática
  • Caso você esteja começando a carreira, vá direto para sua formação acadêmica

Formação acadêmica e idiomas

  • Na hora de detalhar onde estudou, coloque os cursos de graduação, especialização, pós-graduação e MBAs. Se foram feitos em escolas de primeira linha, certamente farão diferença
  • Vale também dizer que os cursos relâmpagos não ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo importante na sua vida
  • Destaque os idiomas que você fala fluentemente. Se aprendeu no exterior, por meio de intercâmbio, melhor ainda

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