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Entenda melhor o seu contracheque

Saiba quais são os descontos ou acréscimos que podem ser feitos na folha de pagamento

Isis Coelho |

O contracheque, ou holerite, serve para o trabalhador acompanhar todos os valores que foram descontados ou acrescidos em seu salário. Mas, embora essas informações sejam essenciais, nem sempre são fáceis de entender.

Além dos dados pessoais do funcionário, a maioria dos comprovantes de pagamento do salário possui data do recebimento e espaço para assinatura. A seguir, confira quais são os descontos ou acréscimos que podem ser feitos na folha de pagamento:

¿ Benefícios como convênio médico, alimentação e transporte aparecem no contracheque, com descontos que variam de acordo com a política da empresa.

¿ Faltas não justificadas, crédito consignado e previdência privada também devem aparecer deduzidos.

¿  O valor do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) depositado no mês precisa constar no seu contracheque, mas não deve ser descontado do salário.

¿ Valores correspondentes a remuneração variável, como bônus - quando concedido em dinheiro ¿ devem constar no contracheque.

¿ Participação no Lucro e Resultados (PRL), adicional de insalubridade e de periculosidade devem aparecer no contracheque e também sofrem desconto do Imposto de Renda (IR).

¿ A contribuição relativa ao Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) pode variar de 8% a 11% sob a remuneração bruta recebida. Para salários de até R$ 911,70, o desconto é de 8%. De R$ 911,71 a R$1519,50 é de 9%. Ganhos acima de R$1.519,51, o desconto máximo é de 11%.

¿ O Imposto de Renda é calculado sobre o rendimento do trabalhador após o desconto da contribuição do INSS. De acordo com a tabela do IR, estão isentos do imposto os rendimentos líquidos mensais de até R$1.372,81. De R$1.372,82 a R$2.743,25, a alíquota será de 15%. A partir deste valor, o percentual será de 27,5%. Depois de aplicada, a alíquota correspondente à faixa salarial sofre um desconto, ou seja, o valor do imposto diminui. Para quem paga 15% de IR, por exemplo, o desconto é de R$205,92 sobre o total do imposto. Aos que contribuem com 27,5%, o valor é de R$502,58. O valor de desconto é o mesmo para qualquer salário.

¿ Está prevista na legislação federal desconto de um dia de trabalho por ano, feito geralmente no mês de março, referente à contribuição sindical.

¿ No caso de companhias que adiantam parte do salário mensal ¿ entre 40% e 50% do líquido - e emitem dois contracheques diferentes, o adiantamento deverá aparecer na segunda folha de pagamento, junto com os demais descontos.

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