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Copa incentiva empresas a investir em treinamento esportivo

Modalidades olímpicas e de esporte e aventura são opções mais usuais

Maria Carolina Nomura, iG São Paulo |

Os jogos da Copa do Mundo além de empolgar os funcionários também podem ajudar no entrosamento interno da equipe. Há empresas que usam táticas esportivas para estimular o conhecimento do próprio time e na agilidade de desenvolvimento de projetos.

A multinacional italiana Antibióticos do Brasil Ltda (ABL), por exemplo, é uma das companhias que investiu em um treinamento de arco e flecha para os funcionários. Segundo Fabrício de Moura, consultor de treinamentos corporativos da NBCom Sports , que faz esse tipo de evento, quando os participantes tiveram o contato inédito com alvos, arcos e flechas oficiais, foi mais fácil desligarem o piloto automático da rotina corporativa e repensarem o jeito de fazer as coisas de modo inovador.

Michael Nunez, diretor executivo da NBCom Sports, opina que 90% das modalidades esportivas possuem conceitos que podem ser aproveitados no ambiente corporativo, mas é a própria necessidade do cliente que faz com que um esporte se destaque do outro. Tiro com arco, beisebol e a canoagem são algumas das modalidades utilizadas.

Desempenho - Por serem esportes pouco conhecidos, eles fazem com que os participantes partam todos da estaca zero, diferentemente do futebol onde as pessoas que praticam a modalidade com frequência acabam levando vantagem sobre os demais, explica Nunez.

O diretor diz que a diferença desse tipo de treinamento em relação ao esporte-aventura é o objetivo. Para ele, as atividades radicais são ideais para empresas que desejam passar mensagens de superação de obstáculos em momentos de crise.

Já as modalidades olímpicas focam a melhoria da performance de cada participante ou de uma equipe de trabalho, utilizando o que cada modalidade tem de melhor, como o foco no resultado (tiro com arco), a construção de uma equipe vencedora (beisebol) e a gestão de carreira, que é trabalhado por meio da canoagem, que é uma modalidade olímpica, embora muitos a classifiquem como esporte-aventura, comenta.

Aventura - Erik Carnevalli, um dos sócios da Alive Ecohut , empresa que faz treinamentos corporativos ao ar livre, comenta que a vivência de uma situação semelhante ao dia a dia em um local diferente é mais lúdica e evidencia as situações e problemas cotidianos. Além disso, as pessoas estão mais receptivas para a análise e reflexão.

Carnevalli conta que o programa mais procurado da empresa é o Trama, uma proposta na qual os participantes criam, desenvolvem, planejam e executam uma expedição, sem a interferência da companhia. O importante é que eles usem materiais como planejamento tático e estratégico, organização, análise de problemas e tomadas de decisões. Eles administram conflitos e recursos. Depois da realização da sua expedição, o grupo tem consciência de pontos de acertos ou de falhas e estão predispostos a discutir o assunto, explica.

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