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Carreiras
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Calcule seu salário antes de mudar de emprego

Aprenda a ver na ponta do lápis se vale aceitar uma nova proposta

Andrea Giardino |

Quem pensa que o salário corresponde apenas ao valor impresso no contracheque, está enganado. Sobretudo na hora de avaliar uma nova proposta de emprego. Se você recebeu um convite para ganhar 20% a mais e acha que é o melhor dos mundos, muito cuidado. Nem sempre a proposta é tão vantajosa quanto parece, alerta George Ohanian, professor de finanças da Business School São Paulo (BSP).

Em primeiro lugar, diz, é preciso colocar no papel o valor do salário fixo e os benefícios do emprego atual, como plano de saúde, previdência privada, seguro de vida, bônus (prêmios em dinheiro ligados a superação de metas) e incentivos de longo prazo (stock options).

Se você nunca parou para pensar quanto vale tudo isso, é melhor refazer suas contas. Imagine um gerente com um salário de R$ 6 mil por mês, que tenha bônus anual de um salário extra, plano de previdência privada, seguro de vida, assistências médica e odontológica, além de um carro padrão médio com as despesas de manutenção pagas e direito a troca a cada três anos.

Como calcular a remuneração desse gerente? Pedimos ao professor da BSP nos ajudar a fazer as contas. O primeiro passo é multiplicar os R$ 6 mil por 13 salários, o que resulta em R$ 78 mil de salário-base anual. Somado a esse valor tem mais R$ 2 mil - que representam um terço de salário referente ao abono de férias -, e R$ 6 mil do salário a mais de bônus.

Sobre o montante há o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), ou seja, R$ 7,8 mil anuais (8% do salário fixo, excluindo bônus e stock options). Há ainda outros R$ 7, 8 mil do plano de previdência, que a empresa desconta cerca de 10% do salário anual, mais R$ 2 mil do seguro de vida, em média, R$ 3,1 mil da assistência médica e R$ 780 da assistência odontológica. Resultado: R$ 104,48 mil anuais.

Divida, por fim, esse valor final por 12 e você descobrirá que o nosso gerente, que acreditava ganhar R$ 6 mil tem, na verdade, uma remuneração mensal R$ 8,7 mil. Por isso, avalie se antes de mudar de emprego e trocar um salário de R$ 6 mil por um de R$ 7 mil vale a pena, explica Ohanian.

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