Publicidade
Publicidade - Super banner
Carreiras
enhanced by Google
 

Análise de currículo: advogado que pretende atuar em área administrativa

Carta de apresentação deve ser enviada quando solicitada, diz consultora

Maria Carolina Nomura, iG São Paulo |

O currículo de um advogado de 36 anos que pretende atuar na área administrativa foi o escolhido para ser analisado pela consultora de carreira convidada pelo iG São Paulo.

Claudia Carraro, consultora da Carreira & Cia , de São José do Rio Preto (SP), comenta que os principais defeitos do documento são a falta de um padrão estético e a carta de apresentação. Esta, diz a consultora, deve ser enviada somente quando solicitada.

Clique para ver o currículo do internauta

Confira a análise feita pela consultora:

¿ A carta de apresentação deve ser enviada somente quando solicitada
¿ O internauta deve prestar atenção na estética do documento. Há letras maiúsculas que deveriam ser minúsculas e vice-versa
¿ O item Formação Acadêmica deve ser mais detalhado. Por exemplo:
- Pós-graduação lato sensu ¿ Direito Empresarial- PUC/Cogeae ¿ São Paulo ¿ 2004
- Graduação em Direito ¿ UNIP ¿ São Paulo ¿ 1997
¿ O inglês é fluente ou avançado? Só coloque inglês fluente se realmente conseguir se comunicar perfeitamente em inglês. Não há necessidade de colocar espanhol básico
¿ Os cursos complementares devem conter o nome da instituição, a carga horária e a data em que foram realizados
¿ O item Experiência Profissional deveria ser reformulado. Está longo e confuso. Recomenda-se colocar somente os três últimos empregos e trabalhos. Devem conter a data, o nome da empresa, cidade e estado, além da função e do cargo
¿ O resumo das experiências deve ser colocado em outro item, que podemos chamar de Síntese das Qualificações, que pode vir logo abaixo do objetivo. Por exemplo: 
Como principais atribuições/resultados, destacam-se:
- Assessoria e negociação de contrato de locação para estabelecimento comercial
- Atuação no assessorando aos interessados sobre o real impacto
- Implantação de controle de prazos e processos
- Participação em audiências trabalhistas
- Fechamento de câmbio
¿ As impressões pessoais devem ficar fora do currículo e guardadas para a entrevista. Por exemplo: Considero o período em que trabalhei nesta empresa a época em que mais me desenvolvi profissional e pessoalmente. Essa informação é desnecessária.  

Leia também:
- Consultores respondem as dúvidas dos internautas
- Especial: Análise de currículo
 
Siga o iG Empregos no Twitter

Receba as atualizações do iG Empregos

Leia tudo sobre: currículosig empregosig empregos notícias

Notícias Relacionadas


Mais destaques

Destaques da home iG