Publicidade
Publicidade - Super banner
Carreiras
enhanced by Google
 

Aberta nova temporada de caça aos trainees

Empresas começam recrutamento de jovens talentos para engrossar quadro de funcionários

Isis Coelho |

Durante os meses de novembro e dezembro, diversas empresas no País dão início a segunda rodada de seus processos seletivos de trainee. São oportunidades bastante interessantes, especialmente para os recém-formados que desejam uma boa colocação no mercado e não querem sair batendo de porta em porta com o currículo na mão.

Além dos salários atraentes, que em alguns casos chegam a R$4 mil, muitas organizações oferecem ainda participação nos lucros e cargo gerencial garantido ao final do processo.

Mas é bom se preparar para a batalha. A disputa costuma ser bem mais concorrida do que qualquer vestibular. Na C&A, por exemplo, durante a seleção ocorrida no primeiro semestre de 2008, a empresa recebeu 15 mil inscrições para as 25 posições oferecidas pela instituição. Isso equivale a cerca de 600 candidatos para cada vaga.

Embora o diploma de graduação, a fluência em inglês e o domínio em informática sejam pré-requisitos obrigatórios, o que realmente diferencia um candidato do outro não se aprende na faculdade. O trainee deve apresentar competências que se adequem perfeitamente ao perfil da empresa, como flexibilidade e poder de negociação, diz Renata Brecailo, gerente de recrutamento e seleção da Ambev.

Ela recomenda destacar com precisão suas habilidades na hora de escolher a empresa. Consequentemente, suas chances de sucesso na seleção aumentarão, levando-o a sair na frente diante dos concorrentes. Vale lembrar que os candidatos, na maioria das vezes, são avaliados por meio de prova on-line, dinâmicas em grupo e entrevistas com o corpo diretivo das empresas.

A seguir, confira algumas empresas que estão com os processos em andamento.

Braskem
Petroquímica oferece oportunidades para jovens com formação na área de humanas e exatas. Inscrições devem ser feitas no site www.braskem.com.br até hoje, 15 de outubro.

Karsten
Empresa, referência no segmento de cama, mesa e banho, seleciona jovens formados em Administração, Ciência Contábeis, Economia, Marketing ou Engenharia. Os interessados precisam enviar seu currículo para o e-mail trainee2009@karsten.com.br, até 16 de outubro.

Nestlé
A multinacional oferece 16 vagas para trainee com formação em Administração de Empresas, Agronomia, Ciências Econômicas, Engenharia (Alimentos, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Química, Veterinária ou Zootecnia.
As inscrições seguem até 26 de outubro, no site  www.ciadetalentos.com.br .

BR Malls
Uma das maiores empresas integradas de shopping centers do Brasil recruta formados em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Marketing e Propaganda e Marketing) ou Engenharia.
O salário é de R$ 3 mil e as inscrições podem ser realizadas até 02 de novembro no site www.ciadetalentos.com.br.

C&A
A C&A oferece 25 vagas na 2ª seleção do ano para seu programa de trainee. Os jovens devem ser formados, preferencialmente, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing e Moda. O salário é de R$ 3,5 mil.
Os interessados podem se inscrever no site www.cea.com.br até 30 de outubro.

Leia também:

Programa de trainee é o primeiro passo na arrancada profissional

Leia tudo sobre: ig empregosig empregos carreira

Notícias Relacionadas


Mais destaques

Destaques da home iG